Tulevaisuudenkestävä bisnes 2024 - Inhimillistä johtajuutta, inhimillistä työelämää

Tervetuloa mukaan Tulevaisuudenkestävä bisnes 2024 -virtuaalikonferenssiin keskiviikkona 24.4. klo 9-16. Tapahtuma toteutetaan kokonaisuudessaan verkossa.

Tänä vuonna konferenssissa syvennytään erityisesti tarkastelemaan inhimillistä johtajuutta ja työelämää innostavien asiantuntijapuheenvuorojen ja lukuisten eri esitysten ja keskustelujen kautta. Lisäksi konferenssi tarjoaa kurkistuksen ammattikorkeakoulujen monialaiseen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan erityisesti johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisen näkökulmasta.

Liity mukaan aamupäivän Zoomiin: https://metropolia.zoom.us/j/65429777738

Liity kokoukseen tai webinaariin mieluiten Zoomin uusimmalla työpöytäohjelmistolla yleisten ohjeiden mukaisesti https://support.zoom.us/hc/en-us/articles/201362193-Joining-a-meeting

Tarvittaessa käy testaamassa laitteistosi etukäteen Zoomin omalla testityökalulla https://zoom.us/test

Jos sinulla on ongelmia liittyä Zoom-kokouksiin, olethan yhteydessä malla.pulkkinen [at] metropolia.fi (malla[dot]pulkkinen[at]metropolia[dot]fi)

Ohjelma

9.00-9.15	Tervetuloa! Liity mukaan aamupäivän Zoomiin: https://metropolia.zoom.us/j/65429777738
9.15-12.00	Asiantuntijapuheenvuoroja tulevaisuuskyvykkäästä organisaatiosta. Millä tavoin lisäämme ja varmistamme inhimillisyyttä työelämässä? Panu Luukka: Tulevaisuuskyvykäs yritys Perttu Salovaara: Yhteisöohjautuvuus ja tulevaisuuden organisaatiot Jaakko Sahimaa: Inhimillisesti tehokas johtaminen
12.00-13.00	Lounas
13.00-16.00	Rinnakkaissessioita konferenssin teemoista. Rinnakkaissessioissa eri asiantuntijat pääsevät ääneen esittelemään tutkimus-, -kehittämis-, ja innovaatiotoiminnan tuloksia niin korkeakoulusektorilla kuin liiketoiminnankin parissa. Track esitykset: Inhimillinen johtajuus / Helena Kuusisto-Ek, Metropolia: https://metropolia.zoom.us/j/67571238630 13.10-13.40 Heikkilä, Hilkka & Hukkanen, Anita (JAMK): Nuorten sitouttaminen työelämään edellyttää ihmislähtöistä johtajuutta 13.40-14.10 Kuusisto-Ek, Helena (Metropolia): Inhimillinen pääoma johtoryhmän agendalle TAUKO 15 min 14.30-15.00 Taijala, Beata (SeAMK): Inhimillinen projektijohtajuus IPMAn viitekehyksessä 15.00-15.30 Andersson, Mirja (Vamk): TKI-prosessien johtaminen ekosysteemeissä – haasteita ja mahdollisuuksia 15.30-16.00 Airaksinen-Aminoff, Pauliina & Lehtimäki, Toni (Tuni): Uusi V8-johtajuusmalli vastaa kompleksisen työelämän haasteisiin kokonaisvaltaisesti Inhimillinen ja kestävä työyhteisöjen tulevaisuus / Eija Westerberg, Metropolia: https://metropolia.zoom.us/j/69166925268 13.10-13.40 Kivistö, Marika (Laurea) & Mäntynen-Hakem, Anita (Laurea) & Tikkamäki, Kati (Humak) & Treuthardt, Caius (Laurea): Työelämän kannustavat teot monimuotoisuutta edistämässä 13.40-14.10 Brandt, Tiina (Haaga-Helia): Miten erilaiset persoonat viestivät työyhteisöissä TAUKO 15 min 14.30-15.00 Brandt, Tiina (Haaga-Helia): Miksi hankalaan käyttäytymiseen työyhteisöissä ei puututa 15.00-15.30 Maunula, Sini & Peltomaa, Veera (Laurea): Kestävä työelämä rakentuu ihmisyyden ymmärryksestä ja hyväksymisestä Osaamisten ja kyvykkyyksien kehittäminen / Anne Perkiö, Metropolia: https://metropolia.zoom.us/s/67908156004 13.10-13.40 Unkari-Virtanen, Leena (Metropolia): Osaamisen ennakointi organisaatioiden haasteena 13.40-14.10 Unkari-Virtanen, Leena (Metropolia): Ennakointitietojohtaminen haastaa generatiiviseen kehittämiseen TAUKO 15 min 14.30-15.00 Kock, Heidi & Uronen, Ilkka (Haaga-Helia): Jatkuva oppiminen yrityksen ja myynnin kehittämisessä 15.00-15.30 Unkari-Virtanen, Leena (Metropolia): Dialoginen johtaminen oppivan organisaation ytimessä Tekoälyn ja digitalisaation mahdollisuudet tulevaisuuden työelämässä / Kaija Haapasalo, Metropolia: https://metropolia.zoom.us/j/69846490346 13.10-13.40 Mäki, Marko (Haaga-Helia): Itsepalvelulla ja digitalisaatiolla parempaa asiakas- ja työtyytyväisyyttä 13.40-14.10 Drake, Merja & Kärnä, Eija & Lahtinen, Anna (Haaga-Helia): Tekoäly työelämän muutoksessa: kohti eettistä ja yhdenvertaista tietotyötä TAUKO 15 min 14.30-15.00 Tuomi, Aarni (Haaga-Helia): Työtä välittävien alustojen deliberatiivinen kehittäminen 15.00-15.30 Lahtinen, Anna (Haaga-Helia): Tulevaisuuden työ: miten pk-yritykset muovaavat huomista tekoälyn voimalla Työhyvinvoinnin johtaminen / Raisa Varsta, Metropolia: https://metropolia.zoom.us/j/61294943694 13.10-13.40 Hokkanen, Tero & Laasonen, Hanne (Laurea): Kestävän kehityksen edistäminen organisaatioissa edellyttää hyvinvointia 13.40-14.10 Hämäläinen, Veijo (Tuni): Systeemisillä kyvykkyyksillä inhimillisyyttä ja hyvinvointia johtoryhmään TAUKO 15 min 14.30-15.00 Halonen, Santeri (OAMK) & Heikkilä, Hilkka (Jamk): Pk-yrittäjät luovat tulevaisuuden ”henkiset kyläyhteisöt” tukemaan inhimillistä työelämää 15.00-15.30: Anckar, Reija (Novia) & Mennala, Hannele & Hanski, Mikko-Pekka: Monimuotoista ja monikulttuurista kolmannen sektorin yhteistoimintaa Ukrainan jälleenrakentamiseksi
16.00-16.15	Päätössanat Liity mukaan Zoomiin: https://metropolia.zoom.us/j/65429777738

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu mukaan 15.4.2024 mennessä yhteisen ajattelun äärelle päivittämään osaamistasi tulevaisuudenkestävästä toiminnasta ja johtajuudesta.

Ilmoittautumislomake

Puhujat

Panu Luukka

on Suomen johtava yrityskulttuuriasiantuntija. Hän on tehnyt pitkän uran henkilöstöjohtajana muun muassa Satama Interactivessa, toimitusjohtajana Great Place to Work Institute Finlandissa ja yrityskulttuurimuotoilijana perustamissaan kulttuurimuotoilutoimistoissa mm. Leidenschaft Oy:ssä. Panulta on julkaistu yrityskulttuuriin liittyen kaksi kirjaa: Yrityskulttuuri on kuningas (2019) ja Tulevaisuuskyvykäs organisaatio (2024).

Perttu Salovaara (FT, dosentti)

on toiminut organisaatiokonsulttina ja työyhteisöiden kehittäjänä yli 20 vuotta. Parhaiten hänet tunnetaan uuden johtamisajattelun ja yhteisöohjautuvien organisaatioiden asiantuntijana ja kehittäjänä. Hän on julkaissut n. 30 tieteellistä artikkelia johtamisesta ja yhteisöohjautuvuudesta, ja häneltä ilmestyi v. 2020 yhteisöohjautuvuutta kuvaava kirja “Johtopäätös. Yhteisöt ja organisaatiot pomokulttuurin jälkeen”.

Jaakko Sahimaa

on organisaatiopsykologi, tutkija, tietokirjailija ja työelämän tutkimusmatkailija. Hän on työssään keskittynyt erityisesti työ- ja organisaatiopsykologian aihealueisiin kuten työn merkityksellisyyteen ja inhimillisen tehokkuuden teemaan. Hän on julkaissut useita kirjoja, kuten Johda Merkitystä, Inhimillinen Tehokkuus sekä Ikuinen Koeaika.