Muutosvalmentaja
Muutos on läsnä kaikissa organisaatioissa, mutta kyky sopeutua muutokseen ei aina. Jos mietit, miten tukea organisaatiota, työyhteisöä, tiimiä tai yksilöitä muutosvoimien pyörteissä, on tämä koulutus juuri sinulle!
Muutos on läsnä kaikissa organisaatioissa, mutta kyky sopeutua muutokseen ei aina. Jos mietit, miten tukea organisaatiota, työyhteisöä, tiimiä tai yksilöitä muutosvoimien pyörteissä, on tämä koulutus juuri sinulle!
Seuraava Muutosvalmentaja koulutus käynnistyy helmikuussa 2026 ja päättyy marras-joulukuussa 2026. Tutustu tarkemmin ja ilmoittaudu mukaan 6.10. klo 10.00 alkaen!
Muutosvalmentaja-opinnoissa pääpaino on ihmisten voimavaraistamisessa ja toimijuuden tunteen vahvistamisessa erilaissa työelämän muutostilanteissa. Opintojen myötä saat eväitä:
Samalla, kun opiskelet kokeneiden opettajien ohjauksessa tutkittuun tietoon perustuvia malleja ja muutosvalmentamisen työkaluja, pääset myös oppimismatkalle omiin vahvuuksiisi. Löydät keinoja toimia viisaasti myös epävarmoissa tilanteissa ja tukea muita silloin, kun muutostilanteet koettelevat.
Opintokokonaisuus koostuu seuraavista yamk-tasoisista opintojaksoista:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää dialogisen ja valmentavan johtamisen periaatteet ja osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa niiden pohjalta. Opiskelija kykenee johtamaan valmentavalla otteella moninaisuutta työyhteisössään. Opiskelija osaa kehittää omaa ja muiden työhyvinvointia. Opiskelija osaa analysoida muutosten vaikutuksia työyhteisöön sekä yksilöihin ja kykenee toimimaan proaktiivisesti työyhteisön ja yksilöiden toimijuuden tunteen vahvistamiseksi.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää hallitun ja tietoisen kehitystyön merkityksen
organisaation toiminnalle. Hän tunnistaa eri kehityslähestymistapojen taustaoletuksia
ja mahdollisia käyttökohteita.
Opiskelija osaa suunnitella ja toteuttaa kehitystoimenpiteitä organisaatiossa sekä arvioida eri kehitystoimenpiteiden vaikuttavuutta muutosprosesseissa.
Opiskelija osaa soveltaa opintojakson ydinsisältöjä omassa kehityshankkeessaan.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
Opiskelija tuntee osallistuvan työotteen keskeiset periaatteet ja ymmärtää niiden merkityksen organisaation kehittämistoiminnassa. Opiskelija tunnistaa osallistuvan prosessin vaiheita ja osaa huomioida kunkin vaiheen vaatimuksia. Hän osaa sanoittaa havaintojaan, reflektoida ja käydä palautekeskusteluja näistä sisällöistä. Opiskelija hahmottaa sen, millaisia vaatimuksia fasilitoijan rooliin ja vastuuseen kuuluu.
Opiskelija osaa suunnitella ja toteuttaa tilaisuuden osallistuvia menetelmiä käyttäen ja pystyy analysoimaan ja arvioimaan sitä jälkikäteen.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää strategisen johtamisen kokonaisuuden ja esihenkilön roolin yrityksen strategian luomisessa ja toteuttamisessa. Hän tuntee strategisen johtamisen teoriat ja työkalut ja osaa edistää strategioiden toimeenpanoa toimintaympäristöön soveltuvin keinoin.
Opiskelija tuntee muutosjohtamisen teoriat ja osaa soveltaa niitä organisaation muutostilanteissa. Opiskelija hallitsee ja osaa soveltaa transformatiivisen johtamisen periaatteita työyhteisön muutoksissa.
Opiskelija tietää työoikeuden oikeuslähteet ja osaa hyödyntää niitä työyhteisössään. Hän hallitsee työoikeuden keskeiset säännökset ja osaa soveltaa niitä työyhteisössään. Lisäksi opiskelija osaa esittää oikeudellista tietoa johdonmukaisella tavalla.
Opiskelija osaa toimia esihenkilön roolissa ratkaisukeskeisesti sekä ammattimaisesti.
Muutosvalmentaja-koulutus alkaa helmikuussa helmikuussa 2026 ja päättyy marraskuussa 2026. Koulutus sisältää muutamia lähiopetuskertoja Myllypuron kampuksella, mutta pääsääntöisesti tapaamiset toteutetaan verkossa.
Opinnot alkavat yhteisellä aloituksella pe 6.2.2026 klo 10-15 Myllypuron kampuksella. Opinnot päättyvät yhteiseen lopetukseen pe 13.11. klo 10-15 Myllypuron kampuksella.
Syksyn opintojen aikataulut tarkentuvat kevään 2026 aikana.
Oikeudet muutoksiin pidetään.
Valmentava johtamisote 5 op (jatkuu syksylle 2026)
Strateginen ja muutoksen johtaminen 5 op
Fasilitointi ja osallistuvat menetelmät 5 op
Työssä oppimisen johtaminen 5 op
Valmentava johtamisote 5 op
Organisaation kehittäminen 5 op
Työoikeus ja sovitteleva työote 5 op
Opintokokonaisuus maksaa opiskelijalle 495 euroa.
Osaa opintojaksoista voi valita myös erillisinä, jolloin yksittäisen opintojakson hinta on 125 euroa / 5 op.
Muutosvalmentaja-opintokokonaisuuteen voit osallistua, jos olet suorittanut amk-tutkinnon (tai vastaavan) miltä tahansa alalta.
Ilmoittaudu Muutosvalmentaja-opintokokonaisuuteen ilmoittautumisjärjestelmässä.
Ilmoittautuminen tapahtuu Metropolian ilmoittautumisjärjestelmässä klikkaamalla "Lisää koriin". Ilmoittautuminen on avoinna 6.10.2025 klo 10 - 18.1.2026 klo 23.59.
Tutustu ennen ilmoittautumista avoimen AMK:n opiskeluohjeisiin ja avoimen AMK:n maksu- ja peruutusehtoihin. Lisätietoa yleisistä ennakkovaatimuksista (kielitaito, opiskeluvalmiudet) löydät avoimen AMK:n sivuilta Kielitaito ja muut vaatimukset.
Ilmoittautuminen kevään 2026 yksittäisille opintojaksoille alkaa 1.12.2025 klo 10.00. Tarjonta julkaistaan 24.11.2025. Tällä hetkellä voit ilmoittautua Työssä oppimisen johtaminen -opintojaksolle, joka on itsenäisesti verkossa opiskeltava opinto.
Opintojakson hyväksytysti suoritettuaan opiskelija saa merkinnän opintopisteistä Oma opintopolku -palveluun ja opintoja voi hyödyntää esimerkiksi korkeakoulujen joustavassa haussa.
Opintokokonaisuuden suoritettuasi sinulla on hakea Muutosjohtamisen tutkinto-ohjelmaan (tradenomi YAMK) joustavassa haussa. YAMK-tutkinnon voi opiskella joustavasti työn ohessa.
Lue Mari Kettusen opiskelutarina Muutosvalmentaja-opinnoista.
Lue Nina Airiston ajatuksia Muutosvalmentaja-koulutuksesta.
Lue hausta tutkinto-opiskelijaksi tarkemmin opintopolku.fi -palvelusta. Huomaathan, että paikkoja on rajoitettu määrä ja sinun tulee täyttää myös muut hakukelpoisuuden kriteerit.
Koko opintojen ajan sinua valmentavat, tukevat ja kannustavat kokeneet kouluttajat:
Anne-Mari Raivio, FM, pedagogi, kouluttaja, yritysvalmentaja, Metropolia Ammattikorkeakoulu
Anne-Mari on kouluttanut, sparrannut ja innostanut oppimisen pariin niin opiskelijoita korkeakoulumaailmassa kuin erilaisten organisaatioiden henkilöstöäkin jo usean vuoden ajan. Anne-Marin vahvuutena on myötäinnostuminen, turvallisen ilmapiirin luominen ja ihmisten mukaan saaminen. Hänellä on vahva kokemus työssä oppimisen kehittämisestä ja mahdollistamisesta, fasilitoinnista ja osallistuvien menetelmien hyödyntämisestä moninaisissa projekteissa ja kehittämishankkeissa. Digipedagogisten ratkaisujen kanssa Anne-Mari on erityisen taitava, mutta häneltä sujuu hienosti myös fläppipaperille piirtäminen! Tule ja kaappaa itsellesi hyöty Anne-Marin erityistaidoista muutosvalmentajien kasvuohjelmassa!
Raisa Varsta, KTM, opinto- ja uraohjaaja, työnohjaaja (STOry), Metropolia Ammattikorkeakoulu
Raisa on ohjaa ja kouluttaa eri alojen ammattilaisia ja työyhteisöjä voimavaraistavamman työelämän äärelle. Kaupallinen tausta ja yrittäjyys pitävät organisaation tavoitteet aina kirkkaana Raisan mielessä, mutta niiden tavoittelua Raisa haluaa sparrata nimenomaan ihmisten hyvinvointia tukemalla. Raisa on kokenut kaupallisten teemojen kouluttaja, mutta liekkeihin hän syttyy ihmisten ajattelun, asenteiden ja toiminnan kehittämisestä. Jos siis tunnet itsessäsi kutsun hypätä samojen liekkien äärelle, tule mukaan voimavaraistavasti työskentelevien muutosvalmentajien porukkaan!
Laura Mattila, asiantuntija
laura.mattila [at] metropolia.fi (laura[dot]mattila[at]metropolia[dot]fi)
Saat muutaman kerran vuodessa tietoa opintojaksoista, ilmoittautumisajoista ja Metropoliassa opiskelusta.