Sisältö
- HR-funktio organisaation tulevaisuuden rakentajana
- uudistuva asiantuntijuus
- osaamisen johtaminen
- osaamisen kehittämisen menetelmät
- jatkuva oppiminen
Osaamistavoitteet
Opiskelija tuntee HR:n roolin osana organisaation strategian mukaista toimintaa. Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen periaatteet. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset asiantuntijuuden kehittämistarpeeseen ja osana yrityksen tulevaisuuden menestystä.
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Strateginen johtaminen 5 op tai vastaavat tiedot
Opetusmenetelmät
Aktivoivat luennot, keskustelut ja tuntiharjoitukset.
Itsenäinen opiskelu.
Oppimistehtävät.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Julkaistaan myöhemmin.
Arviointikriteerit
Oppimistehtävät 100 %.
