Sisältö
- Yhteisöohjautuvuus versus hierarkkisuus
- Näkökulmia johtajuuteen:
- Itsereflektion merkitys,
- Luottamuksen rakentaminen ja psykologinen turvallisuus,
- Oppivan organisaation rakentaminen ja kasvun asenne,
- Palautekulttuurin muutoksen tukeminen
- Omat lähtökohdat ja tavoitteet johtajaksi kasvamisessa
Osaamistavoitteet
- Opiskelija ymmärtää kestävän johtajuuden ja integraalisen ajattelun periaatteet ja osaa soveltaa niitä organisaation ja yhteisön kehittämisessä
- Opiskelija ymmärtää tulevaisuuden johtajuuden näkökulmat ja osaa edistää oppivan organisaation toimintaa ja kasvun asenteen kehittymistä organisaatiossa.
- Opiskelija osaa luoda organisaatiossa luottamusta ja psykologista turvallisuutta edistäviä käytäntöjä, jotka tukevat oppivaa organisaatiota ja yhteisöohjautuvuutta.
- Opiskelija osaa analysoida omia vahvuuksiaan ja kehittämisalueitaan johtajana sekä hyödyntää itsereflektointia oman johtajuutensa kehittämisessä.
Opetusmenetelmät
Kurssi toteutetaan verkossa ja siihen sisältyy itsenäisiä tehtäviä, ryhmätehtävä sekä henkilökohtainen kehittymissuunnitelma. Opiskelijat perehtyvät ryhmätehtävässä johtamiskäytänteisiin, vertaisarvioivat muiden ryhmäläisten töitä ja osallistuvat yhteistoiminnalliseen purkukeskusteluun opintojakson lopussa. Ryhmätyöstä laaditaan myös kirjallinen raportti.
Kurssin verkkoalustukset nauhoitetaan
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
1. Lehtonen, O., Saarni, S., Kinnunen, J., & Kinnunen, M. (2023). Johtaminen hyvinvointialueella: Miten ratkaista henkilöstöpula? Alma Talent. (Löytyy e-kirjana)
2. Aura O. ja Ahonen G. 2016. Stateginen hyvinvoinnin johtaminen. Huom! Luvut 2.
Teoreettinen tausta.
Terve johtaminen,
Tuottavuus ja
Aineeton pääoma
Löytyy e-kirjanaAlma Talent /Business kirjat.
3. Opintojakson aikana jaettavat ajankohtaiset artikkelit
Arviointikriteerit
Suomeksi
1. Itsenäisesti suoritettavat tehtävät Moodlessa (hyväksytty - hylätty)
2. Aktiivinen osallistuminen yhteiseen työskentelyyn (hyväksytty - hylätty)
3. Arvioitava tehtävä: Ryhmätyö ja kirjallinen raportti . (Arviointiasteikko 0-5.)
4. Itsenäisesti suoritettava tehtävä: Kehittymissuunnitelma (max. 2 sivua) (hyväksytty - hylätty)
Kaikki arvioinnin perusteena olevat aktiviteetit on suoritettava hyväksytysti, jotta kurssin saa suoritettua.
