MUUVO tukee uusimaalaisia pk-yrityksiä ottamaan kestävän kehityksen ja vastuullisuuden liiketoimintansa kilpailueduksi. Työkaluina tässä ovat osaamisen kehittäminen ja muutoshallinta. MUUVO pilotoi toimintamallia, jossa henkilöstö syventää osaamistaan itsenäisesti opiskelemalla mikrokursseilla. Itseopiskelu ja yritysvalmennukset tukevat toisiaan. Yritysvalmennuksissa konkretisoidaan uusia valmiuksia yrityskohtaisiin tavoitteisiin.
Kurssien teemat sisältävät perusteita ja syventävää tietoa kestävästä kehityksestä ja vastuullisuudesta. Ne antavat toimintamalleja kestävien ratkaisujen tuomiselle liiketoimintaan. Muutoshallinnan, osaamisen kehittämisen ja johtamisen mikrokurssit antavat valmiuksia henkilöstölle sopeutumaan ja sopeuttamaan työtehtäviään muuttuvan toimintaympäristön mukaisiksi.
Kyseessä on uudenlainen, resurssiviisas työelämälähtöinen osaamisen kehittämisen toimintamalli. Toimintamallissa uutta on se, että samanaikaisesti henkilöstö kehittää osaamistaan itsenäisesti mikrokursseilla ja yritysvalmennuksissa yrityksen tavoitteet istutetaan osaksi uutta osaamista.
Hankkeen toimenpiteet kohdistetaan pilottivaiheessa vantaalaisiin pk-yrityksiin ja levittämisvaiheessa koko Uudenmaan pk-sektoriin.
Lähde mukaan tekemään yrityksestäsi entistä osaavampi ja kyvykkäämpi!
Lisätietoja
Tutustu tarkemmin hankkeeseen MUUVOn verkkosivuilla, muuvo.fi.
Laura Mattila, projektipäällikkö
laura.mattila [at] metropolia.fi
MUUVOssa julkaistuja artikkeleita
- Rajalakso, M. & Mattila, L. (2022): Webinaarit esittelivät oppeja ja koppeja MUUVO-polulta: Välitilinpäätös MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeesta. Artikkeli julkaistu 9.12.2022 Laurea Journalissa, CC BY-SA 4.0 -lisenssi.
- Launikari, M. (2022): Citius, altius, fortius – Onnistuneen yritysvalmennuksen tunnusmerkit. Artikkeli julkaistu 8.12.2022 Laurea Journalissa, CC BY-SA 4.0 -lisenssi.
- Laihonen, M., Pohjonen, P. & Launikari, M. (2022): Osaamisen kehittämisen prosessit tuottavat tuloksia yrityksissä. Artikkeli julkaistu 28.11.2022 Tikissä-blogissa.
- Maamies, T. (2022): Mikrokursseilla tehoa pk-yritysten osaamisen kehittämiseen. Artikkeli julkaistu 25.11.2022 Laurea Journalissa, CC BY-SA 4.0 -lisenssi.
- Launikari, M. (2022): Pienten ja keskisuurten yritysten johto tarvitsee johtamisen tueksi ulkopuolista asiantuntemusta. Artikkeli julkaistu 15.11.2022 Laurea Journalissa, CC BY-SA 4.0 -lisenssi.
- Launikari, M., Laihonen, M. & Pohjonen, P. (2022): Mikro-oppiminen osaksi yritysten osaamisen johtamista – Kokemuksia mikrokurssien kehittämistyöstä. Artikkeli julkaistu 26.10.2022 Laurea Journalissa, CC BY-SA 4.0 -lisenssi
- Launikari, M. & Rajalakso, M. (2022): Minkä ilolla oppii, sitä ei hevillä unohda – viisi vinkkiä verkko-opiskeluun. Artikkeli on julkaistu Laurea Journalissa 25.8.2022, CC BY-SA 4.0 -lisenssi
- Launikari, M. (2022): Mikro-oppimisella ja valmennuksilla edistetään yritysten vihreää siirtymää ja muutoshallintaa. Artikkeli julkaistu Laurea Journalissa (2.6.2022), CC BY-SA 4.0 -lisenssi