Esihenkilökoulutus
Yrityskohtaisesti räätälöitävä esihenkilökoulutus soveltuu kaikille esihenkilötyössä toimiville sekä jotka tarvitsevat työssään johtajuuden taitoja.
Yrityskohtaisesti räätälöitävä esihenkilökoulutus soveltuu kaikille esihenkilötyössä toimiville sekä jotka tarvitsevat työssään johtajuuden taitoja.
Soveltuu kaikille esihenkilötehtävissä oleville, niihin pyrkiville, mutta myös asiantuntijoille, jotka tarvitsevat työssään johtajuuden taitoja esim. tiiminvetäjän tai projektipäällikön roolissa.
Ideaali ryhmäkoko on 15 - 20 henkilöä, jolloin vuorovaikutus tukee koko ryhmän kehittymistä.
Ennen aloitusta kouluttaja käy yhdessä yrityksen vastuuhenkilön kanssa läpi yrityksen strategiaa, nykytilaa ja tavoitteita. Keskustelun avulla määritellään toteutuksen tarkempi sisältö ja tavoitteet.
Aloituspalaverissa
Kokonaisuus toteutetaan yrityksen toiveiden mukaisesti niin, että yhden koulutuksen kesto on 4 - 6 kuukautta.
Suunnittelemme ja toteutamme räätälöityjä sekä asiakasympäristöön soveltuvia koulutusohjelmia yhdessä yrityksenne koulutuksista vastaavan henkilön kanssa. Myös poikkitieteelliset räätälöidyt koulutusratkaisut ovat mahdollisia - meiltä löytyy osaamista tekniikan, liiketalouden, sosiaali- ja terveysalan ja kulttuurialan aihepiireistä.
organisaation johtamista strategian suuntaisesti
toimintakultturia kannustamalla ja innostamalla työntekijöitä
työvälineitä johtaa työyhteisöä organisaation tavoitteiden ja toimintatapojen mukaisesti
osaamista johtaa tunneilmastoa ja vuorovaikutusta
Koulutus toteutetaan joko lähitapaamisina verkon kautta reaaliaikaisesti tai livenä yrityksen tiloissa tai Metropolian kampuksella. Mikäli toiveena ovat verkkotapaamiset, suosittelemme yhden koulutuspäivän pilkkomista kahdeksi puolen päivän koulutuskerraksi.
Koulutuksen ohjelma voi koostua viidestä koulutuspäivästä, mutta sisältöä ja kestoa voidaan muokata yrityksen tarpeiden mukaisesti. Koulutukseen voi sisältyä jokaisesta teemasta yksi ennakkotehtävä sekä välitehtäviä.