Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö Metropoliassa
Metropolia Ammattikorkeakoulu sitoutuu kaikessa toiminnassaan edistämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä ehkäisemään syrjintää.
Metropolia Ammattikorkeakoulu sitoutuu kaikessa toiminnassaan edistämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä ehkäisemään syrjintää.
Metropolian yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöllä on pitkät perinteet - ensimmäinen tasa-arvosuunnitelma on julkaistu v. 2009 ja yhdenvertaisuusohjelma v. 2010. Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toteutuvat ja elävät arjen valinnoissa ja teoissa, ja niiden toteutuminen on paitsi kaikkien yksiköidemme myös jokaisen metropolialaisen vastuulla.
Metropolian yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö sekä tasa-arvosuunnitelma perustuvat Metropolian yhteisiin arvoihin ja strategisiin tavoitteisiin.
Metropolian arvoperusta on kaiken toimintamme kulmakivi:
Strateginen tahtotilamme on olla osaamisen rohkea uudistaja ja kestävän tulevaisuuden rakentaja. Haluamme vaikuttaa yhteiskunnan kehittymiseen jatkuvan oppimisen ja innovaatioiden kautta.
Onnistumisemme perusta ovat ihmiset ja kulttuuri. Panostamme moninaisuutta arvostavaan ja dialogiseen toimintakulttuuriin. Kannustamme ketterään oppimiseen, luovuuteen ja rohkeisiin kokeiluihin. Toimimme ihmislähtöisesti niin opiskelijoiden, asiakkaidemme kuin toistemme suuntaan.
Metropolian tavoitteena on tarjota kaikille yhdenvertainen, tasa-arvoinen ja saavutettava toimintaympäristö. Eri tehtävissä toimivia ja erilaisista taustoista tulevia opiskelijoita ja työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti ja mahdollistetaan yhtäläinen mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa ammattikorkeakoulun toimintaan. Metropoliassa vallitsee oikeudenmukainen, turvallinen ja hyvä työskentelyilmapiiri.
Yhdenvertaisessa ja tasa-arvoisessa Metropolia Ammattikorkeakoulussa
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma koskee kaikkia Metropoliassa opiskelevia ja työskenteleviä henkilöitä. Ammattikorkeakouluyhteisön jokaisen jäsenen velvollisuus on edistää yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista omassa toimintaympäristössään.
Metropolian Hyvä käytös kunniaan -opas ja Metropolian Meininki -pelisäännöt sekä opiskelijakunta METKAn yhdenvertaisuusohjesääntö ja -suunnitelma tukevat yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista tarjoamalla käytännön toimintaohjeita tilanteisiin, joissa esiintyy yhdenvertaisuuden tai tasa-arvon näkökulmasta ei-toivottua käyttäytymistä.
Tutustu Metropolian yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmaan (pdf).
Asiantuntija Marjaana Ravonmaa
p. 040 197 8512
marjaana.ravonmaa [at] metropolia.fi