SIMHE-Metropolia
SIMHE-toiminnalla kohti kestävämpää Suomea
Suomi tarvitsee osaajia. Kansainväliset asiantuntijat ovat voimavara Suomelle. Tehtävämme on auttaa näitä osaajia työllistymään omaa osaamistaan vastaaviin asiantuntijatehtäviin maassamme.
Metropolia on vuosina 2016–2024 tarjonnut opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamia SIMHE-palveluja (Supporting Immigrants in Higher Education in Finland) maahanmuuttajien osaamisen tunnistamiseksi ja heidän ohjaamisekseen tarkoituksenmukaisille koulutus- ja urapoluille. Tutustu SIMHE-vastuukorkeakouluihin Opetushallituksen sivuilla.
Metropolialla on nyt omia SIMHE-palveluja korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille, jatkona aiemmille palveluille.
Suosittelemme tutustumaan yllä mainitulla verkkosivuillamme tarjottaviin eri palveluihin ja saamaan vinkkejä, miten voit valmistautua uraohjaukseen. Jos haluat varata ajan ilman valmistautumista, mene suoraan varaussivullemme.
SIMHE osana eri hankkeita
Metropolia osallistuu lukuisiin maahanmuuttajien ja kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden koulutukseen, osaamisen tunnistamiseen ja ohjaukseen liittyviin hankkeisiin.
Kielituetut osaamispolut pääkaupunkiseudun maahanmuuttajille työvoimapula-aloille -hankkeessa kehitetään uusia koulutusratkaisuja, jotka auttavat maahanmuuttaneita työllistymään sekä parantavat heidän suomen kielen taitojaan. Samalla vahvistetaan opetushenkilöstön osaamista kielitietoisessa opetuksessa. Hanketta koordinoi Helsingin yliopisto yhteistyössä Metropolia AMK:n ja Aalto-yliopiston kanssa. Koulutuksia tarjotaan erityisesti varhaiskasvatuksessa, liiketaloudessa ja tekniikassa vuosina 2025–2027. Esimerkiksi Metropolia AMK tarjoaa kaksikielisiä varhaiskasvatuksen ja kielituettuja liiketalouden opintoja, joissa opiskelu onnistuu myös kehittyvällä suomen kielellä.
IMIB – Maahanmuuttajat yritysten mentorina -hanke tukee kansainvälisten osaajien integroitumista suomalaiseen työelämään pääkaupunkiseudulla. Hankkeessa kansainväliset opiskelijat ja korkeakoulutetut osaajat pääsevät kehittämään työelämätaitojaan, saavat valmennusta yrittäjyydessä ja tutustuvat suomalaisiin yrityksiin ratkomalla oikeita työelämähaasteita Business mentoring -mallissa. Yritykset tarjoavat toimeksiantoja, joita opiskelijaryhmät ratkovat uravalmentajien tuella. Lisäksi järjestetään uratyöpajoja, yrittäjyystyöpajoja ja työantajille suunnattuja tilaisuuksia. Toiminta kohdistuu erityisesti Uudellamaalla toimiviin yrityksiin ja kansainvälisiin osaajiin. Hanke on käynnissä 1/2024–5/2026, sitä rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto (ESR+), ja sitä toteuttavat Haaga-Helia, Laurea ja Metropolia.
Metropolia aloitti tammikuussa 2025 monialaisen varhaiskasvatuksen kehittämistyön Espoon suomenkielisen varhaiskasvatuksen kanssa. Tavoitteena on vahvistaa varhaiskasvatuksen laatua, vetovoimaa ja moninaisuutta kehittämällä uusia toimintamalleja yhteistyössä päiväkotien ja ammattilaisten kanssa. Opiskelijat osallistuvat kehitystyöhön käytännön harjoittelun kautta ja syntyviä ratkaisuja voidaan jatkossa hyödyntää laajasti alalla.
Terveysalan ammattilaisten pätevöitymispolku (TEAP) -projekti toteutettiin aikavälillä 30.6.2022–31.8.2025 Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (JOTPA) rahoituksella. Projektissa kehitettiin ja tarjottiin pätevöitymisopintoja ulkomailla Bachelor-tason bioanalyytikon, fysioterapeutin, kätilön, röntgenhoitajan ja sairaanhoitajan tutkinnon suorittaneille, jotka hakevat ammatinharjoittamisoikeutta Suomessa. Lisäksi hanke tarjosi ura- ja koulutusohjausta korkeakoulutetuille maahanmuuttajille, teki jalkautuvaa tiedotustyötä pätevöitymismahdollisuuksien lisäämiseksi sekä teki yhteistyötä työnantajien kanssa terveysalan osaajapula-alojen ratkomiseksi.
Tutustu Terveysalan ammattilaisten pätevöitymispolku (TEAP) -projektiin
Metropolia toimi osatoteuttajana Helsingin kaupungin koordinoimassa hankkeessa. Koko hanke jakautui toiminnallisesti ja temaattisesti kolmeen eri osioon:
I) kansainvälisten osaajien houkuttelu,
II) kansainvälisen rekrytoinnin ja asettautumisen tuki sekä
III) kansainvälisten osaajien (erityisesti kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden) työllistymisen tuki.
3AMK:n osatoteutuksen tavoitteena oli ottaa käyttöön kansainvälisten opiskelijoiden työllistymistä tukeva International Talent -ohjelma, jolla vahvistettiin erityisesti pääkaupunkiseudun korkeakouluissa opiskelevien kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden työelämäyhteyksiä sekä kehitettiin edelleen työllistymistä tukevia toimintamalleja.
Hanke toteutettiin 1.5.2022–30.4.2023 välisenä aikana työ- ja elinkeinoministeriön erityisavustuksella.
Metropolian hankkeen tavoitteena oli edistää korkeasti koulutettujen vieraskielisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä Suomeen. Metropolia rakensi palvelukonseptia yhteistyössä Helsingin, Espoon ja Vantaa-Keravan työllisyyden kuntakokeilujen kanssa. Hankkeessa tuotettiin ohjauspalveluja, työpajoja sekä koulutuspolkuja automaatiobisneksen, ICT-alan, kiinteistö- ja rakennusalan, sairaanhoidon ja taloushallinnon aloille. Sairaanhoidon polku tähtäsi sairaanhoitajan pätevöitymiseen.
Hanketta rahoitti opetus- ja kulttuuriministeriö, ja rahoituskausi oli 2020–2022.
Tutustu Pääkaupunkiseudun osaamiskeskustoiminnan kehittäminen -hankkeeseen
Metropolia osallistui Karelia-ammattikorkeakoulun koordinoimaan hankkeeseen, jossa jatkokehitettiin digitaalista mobiilipalvelua. Sovellus kehitettiin SIMHEapp-hankkeessa (2017-2019) ja jatkokehityksen yhteydessä sovellukseen rakennetaan myös tuki työllistymispoluille ja muuhun kuin tutkintoon johtavaan koulutukseen hakeutumiseen.
Metropolia oli yhteistyökumppani Helsingin kaupungin koordinoimassa hankkeessa. Talent Helsinki -hankkeen tavoitteena oli parantaa kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden ja osaajien työllisyyttä pääkaupunkiseudulla. Hankkeessa kehitettiin edelleen Talent Boost AIKO -projektissa "Kansainväliset osaajat yritysten kasvun vauhdittajina" (2019-2021) käyttöön otettua JobTeaser-portaalia. Tavoitteena oli kasvattaa JobTeaseria käyttävien työnantajien ja kansainvälisten opiskelijoiden määrää ja aktiivisuutta alustalla.
Hankkeessa kehitettiin uraohjauksen ja suomen kielen oppimisen malli tukemaan kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden työllistymistä Suomeen. Lisäksi hankkeessa arvioitiin maahanmuuton vastuukorkeakoulutoimintaa ja sen kokemuksia Suomessa.
Vuosina 2019–2021 toteutetussa, Pirkanmaan liiton AIKO Talent Boost -rahoittamassa hankkeessa edistettiin kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden työllistymistä sekä kansainvälisten osaajien houkuttelua ja asettautumista pääkaupunkiseudulle. Hanke toteutettiin 12 kumppanin yhteistyönä.
Tutustu Kansainväliset osaajat yritysten kasvun vauhdittajina -hankkeeseen
Vuosina 2018–2021 toteutetussa ESR-rahoitteisessa hankkeessa Metropolia Ammattikorkeakoulu koordinoi neljän ammattikorkeakoulun yhteistyötä, jossa kehitettiin sujuvaa ja kustannustehokasta prosessia tiettyjen terveysalan tutkinnon ulkomailla suorittaneiden maahanmuuttajien ammattipätevyyden tunnustamiseen, ammatinharjoittamisoikeuden myöntämiseen sekä työllistymiseen.
Vuosina 2018–2020 toteutetussa ESR-rahoitteisessa hankkeessa tehtiin korkeakoulutettujen maahanmuuttajien osaamista näkyväksi ja kehitettiin Pohjois- ja Itä-Suomen sekä pääkaupunkiseudun tarpeisiin perustuva, työllistymistä edistävä ja osaamista täydentävä koulutusmalli, joka on sovellettavissa myös muualla Suomessa.
Vuosina 2018–2020 toteutetussa OPH-rahoitteisessa hankkeessa luotiin pääkaupunkiseudulle korkeakoulutettujen maahanmuuttajien kotoutumisen edistämisen ekosysteemi. Hankkeen tavoitteena oli mahdollistaa maahanmuuttajien osaamisen tunnistaminen sekä nopea siirtyminen henkilökohtaiselle kotoutumista ja osaamista edistävälle koulutus- ja urapolulle.
Vuosina 2018–2019 toteutetussa OKM-rahoitteisessa yhteishankkeessa yhdeksän ammattikorkeakoulua kehitti korkeakouluopintoihin valmentavaa koulutusta ja laati koulutuksen kansalliset suositukset.
Tutustu julkaisuihimme
Yhdessä kohti osaajien Suomea - oivalluksia maahanmuuton vastuukorkeakoulutoiminnasta (2020)
Artikkelikokoelma summaa yhteen maahanmuuton vastuukorkeakoulutoiminnan strategiakauden 2017-2020 aikaansaannokset, havainnot ja oivallukset.
Towards a Finland of talents together – insights on the SIMHE operations (2021)
Englanninkielinen käännös Yhdessä kohti osaajien Suomea - oivalluksia maahanmuuton vastuukorkeakoulutoiminnasta -teoksesta.
Korkeakouluvalmiuksia maahanmuuttajille - hyvät käytänteet ja suositukset valmentavaan koulutukseen (2019)
Artikkelikokoelmassa jaetaan kokemuksia, parhaita käytäntöjä ja suosituksia maahanmuuttajille suunnatuista korkeakouluopintoihin valmentavasta koulutuksesta.
Osaamisella ei ole rajoja: Vastuukorkeakoulutoiminta maahanmuuttajien integraation tukena Suomessa (2018)
Artikkelikokoelmassa jaetaan SIMHE-toiminnan alkuvuosien käytäntöjä ja havaintoja.
Vuodesta 2022 alkaen suomenkieliset blogikirjoitukset julkaistaan Metropolian muissa blogeissa.
Nimi leimaa työnhakijaa – asenteet vaikeuttavat maahanmuuttajien työllistymistä (Tikissä -blogi)
Various variables -asiantuntijablogi
Various variables -blogissamme julkaisemme säännöllisesti erityisesti asiakkaillemme suunnattuja kirjoituksia.
Yhteystiedot
Ohjaus- ja neuvontapalvelut vain Suomessa asuville: simhe [at] metropolia.fi (simhe[at]metropolia[dot]fi)