Kaipaatko käytännön ratkaisuja monikulttuurisen työyhteisön esimiestyöhön? Miten viestit esimiehenä ja rakennat luottamusta viestinnän avulla monikulttuurisessa työyhteisössä? Räätälöimme tarpeisiinne sopivan esimiesvalmennuksen.
Tavoitteet
- organisaation johdon ja esimiesten ymmärrys monikulttuurisuudesta lisääntyy
- organisaation sisäinen yhteistyö sujuvoituu ja ajankäyttö tehostuu
- työtyytyväisyys lisääntyy
- asiakaspalvelu paranee
- tuloksen teko ja kustannustehokkuus paranevat
Sisältö
- Mitä esimiehenä toimiminen monikulttuurisessa työyhteisössä tarkoittaa?
- Miten eri kulttuureista tulevat henkilöt saadaan toimimaan tuloksellisena työyhteisönä?
- Mitä esimiehen tulee ymmärtää henkilöiden kulttuureista?
- Miten esimies viestii ja rakentaa luottamusta viestinnän avulla monikulttuurisessa työyhteisössä?
- Miten järjestän tuloksellisia palavereja?
Toteutus
Valmennus sisältää kolme päivää, joista kaksi on työpajatyyppistä työskentelyä. Sisältö räätälöidään tarpeen/toiveen mukaan.
Aika ja paikka
Valmennus järjestetään sopimuksen mukaisena ajankohtana asiakkaan tai Metropolian tiloissa.
Ota yhteyttä
yrityspalvelut [at] metropolia.fi